Hitta styrkan hos dig själv!
En organisation är ett komplext system som bygger på många människors arbete. En optimalt fungerande organisation består av optimalt presterande människor. Detta behöver inte vara en utopi utan exempel finns på organisationer som presterar framgångsrikt. Dessa organisationer satsar också på coaching med syfte att öka styrkan hos organisationens enskilda personer på precis samma sätt som man länge har arbetat med att stötta framgångsrika personer inom idrottsvärlden. Coaching inom organisationer fungerar utmärkt för att öka effektiviteten och stärka målfokuseringen. Idag har många egenföretagare, entreprenörer, företagsledare och privatpersoner insett fördelarna med att anlita en coach som stöd för att utveckla sina egna styrkor.
Vad kan det ge för organisationen?
Det finns mycket att tjäna på coaching även om det initialt kan verka väldigt exklusivt. Ta som exempel att en persons effektivitet och nytta för organisationen kan öka med 10% genom coaching. Ställ detta sedan i relation till vad coachingen i sig kostar och den totala lönekostnade för personen ifråga. En bra och lyckad coaching kan vara en investering som ger mycket positiva effekter och som på en kort tid kan betala sig flera gånger om. En ledare t.ex. påverkar ju också effektiviteten hos sina medarbetare vilket gör att en framgångsrik coaching även kan ha mycket positiva spin-off effekter för andra än enbart den som erhåller coaching.
Hur går det till?
Coaching påminner i mycket om ett samtal/dialog mellan den som coachas och coachen. I coachingen ingår att hitta starka och svaga sidor, ställa frågor, sätta upp mål, följa upp och uppmuntra. Coachning innebär inte att vara en direkt rådgivare och ge givna lösningar på problem utan innebär att coachen sporrar den coachade till att lösa problem på egen hand. Coachen hjälper till att ta fram mål, sätta upp planer för hur målen skall uppnås och motiverar till uppföljning. Coaching handlar om att hjälpa andra att hjälpa sig själva och att därmed bidra till att människor presterar och mår bättre. Som coach hjälper vi personer att hitta sina egna styrkor och drivkrafter samt att definiera deras mål så att de får ut mer av sin inneboende potential. De både mår och presterar bättre.
IOU Coaching
IOU Coaching bygger på en kognitiv grundtanke, där man utgår ifrån en persons situation här och nu, fokuserar på att ställa upp mål och förverkliga dem. Genom att följa upp och ge positiv feedback ser man till att den som coachas utvecklas på ett positivt sätt. Inom IOU jobbar vi med coaching av personer på olika nivåer i en organisation och med olika utgångspunkter beroende på uppdraggivarens och personens individuella behov. I regel startar vi alltid med 3 sessioner där coachingen testas för både coachen och den som skall coachas. Efter de tre inledande sessionerna är genomförda tas ett nytt beslut om coachingen skall gå vidare, coachen skall bytas eller om coachingen skall avslutas.
Kontakta oss gärna för mer information om hur vi jobbar med coaching för ledare och medarbetare och hur vi skulle kunna hjälpa till med att ta fram ett lämpligt coachingprogram för er organisation. Vi arbetar även med mer traditionell rådgivning beroende på uppdragivares behov.
